Author name: sindicato urbanitarios

Aprovação se deu por maioria de votos, em assembleias em Belém e regionais Na manhã da terça-feira, dia 4 de novembro de 2025, os trabalhadores/as da Equatorial Celpa, organizados e liderados pelos Sindicatos dos Urbanitários e dos Engenheiros, em assembleias realizadas em Belém e regionais, deliberaram pela aprovação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2025/2026). A proposta aprovada é resultado de cinco rodadas de negociação entre a Equatorial Celpa e os Sindicatos (Urbanitários e Engenheiros), realizadas em outubro. Inicialmente, a comissão da empresa apresentou propostas prejudiciais aos trabalhadores/as, com retirada de direito e congelamento de valores. Os sindicalistas recusaram esses retrocessos ainda em mesa de negociação. Lamentavelmente, a Equatorial Celpa, mesmo tendo condições de atender, recusou parte das cláusulas novas, tendo consenso na cláusula referente ao Auxílio-alimentação extra de R$ 500,00, a ser creditado em 10 dias, a contar da data da assinatura do acordo. Na Cláusula 10ª – Vale-alimentação, na qual a empresa tentou congelar os valores, conseguimos reajuste de 6,42%, sendo que a expectativa da inflação é de 5%, ou seja, conseguimos aumento real. Teve ainda a redução da participação dos trabalhadores/as no custeio do vale-alimentação.Atualmente, os que recebem até a faixa salarial de R$ 4.374,45 pagam R$ 0,50, e acima dessa faixa, R$ 15,00.A partir do novo ACT, pagarão R$ 0,10 até a faixa salarial de R$ 7.452,78; acima disso, R$ 10,00. Acreditamos que a união e mobilização dos trabalhadores/as poderiam avançar ainda mais nos direitos e benefícios.É o caso de refletir e se preparar para novos embates — afinal, vamos em frente, a luta continua!

A data-base é o período de renovação do acordo coletivo, com atualização de valores das cláusulas econômicas e outros aperfeiçoamentos que beneficiem os trabalhadores/as. Para isso, o Sindicato reúne a categoria e define uma Pauta de Reivindicações. Ou seja, é o momento da empresa valorizar a categoria, não apenas aplicando reajuste da inflação, mas investindo naqueles que buscam no dia a dia o alcance das metas colocadas para a melhoria do serviço. Essa é a melhor prática empresarial em respeito aos trabalhadores/as. Todos sabem que a empresa tem total condições de atender a categoria na data-base. Recurso financeiro tem de sobra, tanto que gastou cerca de 60 milhões de reais nos últimos anos em patrocínios culturais, vide Feira da Indústria do Pará (Hangar), Festival de Música e Poesia (teatro Margarida Schivasappa) e Círio Iluminado (Praça Waldemar Henrique, com mais de 60 shows). É o momento de a empresa olhar as necessidades e condições de seus trabalhadores/as, que também têm família e precisam ter dignidade e respeito. Aumento real nas cláusulas econômicas e cláusulas novas já!