Recebemos denúncia de assédio contra trabalhadores/as por parte do gestor do setor de Patrimônio. Tudo porque ele era cobrado por diretores e não aceitou que uma trabalhadora apresentasse um atestado médico justificando sua ausência.
Ainda houve a tentativa, por parte da trabalhadora, de explicar seu afastamento, mas ela foi informada de que seria remanejada para São Brás. A trabalhadora não aceitou e procurou outro local no Utinga para desenvolver suas atividades.
O mesmo gerente, que, segundo a denúncia, gosta de gritar com seus subordinados, quase foi às vias de fato com outro trabalhador, que acabou sendo transferido para São Brás.
O gestor, que é comissionado, foi transferido para o setor de Recursos Humanos, como se nada tivesse acontecido. Já vimos esse filme antes. Parece que a empresa entende que o assediador é vítima e os subordinados são os culpados.
Exigimos apuração rigorosa no sentido de coibir tais práticas de determinados comissionados que acham que podem tudo dentro da empresa.
Vamos aguardar a manifestação da diretoria sobre as providências a serem tomadas.
Estamos de olho!
