A nova redação da NR-1, focada na gestão de riscos ocupacionais e psicossociais, entra em vigor em maio de 2026. A atualização determina que as empresas incluam fatores de risco psicossociais em seu Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A nova NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) obriga as empresas a ter uma área específica que trate da prevenção de doenças ou distúrbios psicológicos.
O trabalho consiste em mapear, avaliar e controlar fatores como estresse, assédio e esgotamento mental, tratando a saúde mental como risco ocupacional.
A partir de maio o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da Auditoria-Fiscal do Trabalho, poderá ser acionado para fiscalizações/autuações.
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